By_GarzaN
Admin
Mesaj Sayısı : 303
Yaş : 30
Nerden : Bilgisayardan:)
İş/Hobiler : Herşey
Lakap : By_GarzaN
Kayıt tarihi : 03/02/08
Kişisel Bilgiler
Level:
    (1000000000000/1000000000000)
Kendinizi Belirten Bir Yazı: Aydınlık Gençlik Grubu
Tuttugun Takım: Galatasaray
 | | Konu: Günü Kurtarma sanatı II- Abdülhamid’in Yöneticilik Sırları Paz Şub. 10, 2008 10:19 am | |
| KİTABIN
ADI
|
Günü
Kurtarma sanatı II- Abdülhamid’in Yöneticilik
Sırları | KİTABIN
YAZARI | Adnan NUR ****** | YAYINEVİ VE
ADRESİ | Sistem Yayıncılık Tünel
nergis sok,Sistem Ap. No:4 80050 Beyoğlu/ İSTANBUL | BASIM
TARİHİ
| Kasım 1999 (1nci Baskı)
| KİTABIN
YAYIM MAKSADI | Bu kitapta elindeki
tükenmiş kaynaklarla,çözümü çok zor problemlerin üstesinden gelmeye çalışan bir
yöneticinin dramını bulacaksınız. Yöneticiler için yeni bir bakış : “Mustafa
kemal ******’ün liderlik sırları “Adlı kitapla bu kitap ,bir liderle bir
yönetici karşılaştırması açısından bir bütünlük meydana getirmektedir. |
KİTABIN ÖZETİ : Kitap iki ana bölüm halinde
yazılmıştır :A. II.Abdülhamid’in yöneticilik
özellikleri.B. II.Abdülhamid’in Yöneticilik
hataları II.Abdülhamid günü
kurtarmaya ,’ben de varım! ‘demeye çalışıyordu .Kesin bir plan, program dahilinde
bir sistem oluşturma değildi bu anlayış. Hemen hemen kendinden üç yüz yıl önce dünya medeniyeti’nin
zirvesinden düşmüş,git gide zamanın gerisinde kalmış,böylelikle problemleri
birikmiş olan osmanlı imparatorluğu’nu muhafaza edebilmek için, II.Abdulhamid ‘in
oluşturdugu kendine özgü bir sistematik görüyoruz;artılarıyla eksileriyle kendi
mantığı olan bir “Günü kurtarma “sistematiği. Bu kitabın amacı II.Abdülhamid’in Devrini anlatmak değildir
.Bu nedenle bu devirde meydana gelen olaylarda kronolojik bir sıra içerisinde
anlatılmıştır.Sözkonusu olan sadece II.Abdulhamid’in ‘Yöneticilik
anlayışı’dır.Bu nedenle sadece bu anlayışı sergileyecek olaylara yer
verilmiştir. Bu kitabın konusu
‘kurumsallaşma ‘dır.Başka bir ifadeyle ‘kurumsallaşamamanın nelere mal
olacagı’dır. Yükseliş devrinden sonra yeni şartlara göre kurumsallaşamamış bir
devletin sıkıntılarını görüp, kurumsallaşmanın önünü tıkayan engelleri tespit
edeceksiniz. Kurumsallaşma başarının kalıcı olması ve bir kişiye
bagımlı olmaması için şarttır. Her müessesenin iki amacı vardır .Biri var olmaya
devam etme ,ikincisi ilerleme. II.Abdulhamid öncelikle bunlardan birincisi ile
ilgilenebilmiştir.Halbuki amaç kurumsallaşmak ve başarıyı tesadüflere
bırakmamaktır.Günü kurtarmak kısa vadeli bir çözümdür.II.Abdulhamid’in Günü
kurtarmadaki yeteneginden faydalanıp,kurumsallaşmama nedenlerinden ders alabiliriz.
| |
|
